2026年3月26日 点击人次： 75
深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季促就业窗口期，推进“春季促就业攻坚行动”，进一步做好我校2026届毕业生就业工作。3月24日，由五邑大学、江门市人力资源和社会保障局主办，五邑大学就业指导与服务中心、江门市就业服务中心承办，江门市五邑人力资源有限公司、五邑慈善总会协办的“百万英才汇南粤”暨“制造业进校园”五邑大学2026年春季校园招聘会在策文商学院一楼顺利举办。学校校长彭志平、党委副书记李华、相关职能部门、二级学院负责人和辅导员走访招聘会现场。
彭志平亲临重点产业展区，与多家用人单位负责人展开面对面交流，细致了解企业用人标准与发展规划，并就产业升级背景下的人才需求变化及我校人才培养优化路径深入探讨。李华深入关注毕业生求职进展，化身“就业引路人”，关切询问同学们的择业方向与现实困惑，结合企业特点精准推介匹配岗位，勉励大家坚定信心、把握机遇。
多维协同强保障，精准施策促就业
为保障本次招聘会顺利举办，学校构建多维度协作模式全力护航。一是深化政校企协四方协同，紧密围绕粤港澳大湾区战略性产业集群发展需求，结合我校专业布局，通过“广覆盖摸排、精筛选匹配”机制深挖产业人才缺口，定向邀约用人需求稳定、专业契合度高的优质企业。据统计，本次招聘会成功邀约包括中车广东轨道交通车辆有限公司、广东世运电路科技股份有限公司、广东联塑科技实业有限公司、海目星（江门）激光智能装备有限公司等在内的148家优质企业，覆盖江门市12条重点产业链，提供422个职位、共1870个岗位，涵盖机械装备制造、化工与新材料、电子信息与硬件等热门行业领域，为毕业生搭建了多元优质的就业选择平台。二是同步开展毕业生面试求职能力提升宣讲，内容聚焦求职全链条关键能力培养，系统涵盖用人单位选人逻辑深度解析、简历撰写核心技巧实操指导、面试实战场景取胜策略、AI工具辅助求职能力提升自助训练及现场互动答疑环节，切实增强毕业生职场竞争力，为其求职之路全程护航。
启幕即热，招聘会现场涌动就业“春潮”
活动启幕未久，招聘会入口已见长龙静候，学生们分批有序入场；场内企业展位前咨询者摩肩接踵，面试区座无虚席，呈现出人才与企业精准匹配的高效互动场景。据统计，本次招聘会共吸引了超过1000名学生参加，参会企业现场收到简历1812份，初步达成意向625个。
广东世运电路科技股份有限公司HR李女士介绍，企业本次聚焦技术、财务、市场营销三大核心岗位，“我们非常看重学生的沟通能力和主动性，愿意主动展示自己的同学更容易进入下一轮。”她指出，“相比秋季招聘时不少同学处于观望状态，春季学子的目的性更强，求职意愿更强烈。”更有不少外地企业来到现场招聘，广东瓦格耐电力科技有限公司就是其中之一。“我们已连续多年来到五邑大学参加校招，且过往招聘的人才质量让我们十分认可。”公司综合部经理覃芳嫩表示，企业核心招聘岗位包括销售岗、外贸岗及技术岗，希望通过良好的福利待遇和发展平台，助力学生成长。
经济与管理学院电子商务（跨境电商）专业应届毕业生蒋同学，在招聘会现场主动向雅图仕投递简历。谈及选择这家企业的考量，她表示，雅图仕的行业规模与平台优势是首要吸引点，而求职中自己不仅关注薪资、双休等基础待遇，更将公司氛围、人文关怀视为长期发展的重要软环境——这背后是对职业适配度的理性规划。目前，双方已达成初步就业意向。药学与食品工程学院食品专业应届毕业生陈同学在招聘会上仔细浏览各个企业的岗位信息，最终与鹤山东古调味食品有限公司达成初步就业意向，成功找到了与专业高度对口的岗位，学生难掩喜色，期待在这片熟悉的专业领域开启职业新篇。
优化促就业机制 全程育人赋新能
学校紧抓春季求职黄金期战略机遇，充分发挥校园招聘主渠道效能，以“就业育人”为引领构建“校级统筹－学院联动－全员参与”的立体化就业服务机制。3月至5月将密集举办12场“春季攻坚促就业”系列招聘会，预计提供超6000个优质岗位，精准对接毕业生专业特长与产业需求；5月至6月接续启动“百日冲刺”就业攻坚行动，延续岗位供给热度。目前，校领导正积极带头开展“访企拓岗”活动，为2026届毕业生深挖、拓展更多优质岗位。同时，学校将就业指导从“短期帮扶”升级为“全程赋能”，针对大一至大三学生开设职业生涯规划必修课、行业认知讲座、职业素养训练营，同步面向全体在校生常态化开设简历撰写、面试辅导、政策解读等实战课程，实现就业服务从“毕业季应急”向“全周期育人”延伸，以“早启蒙、强规划、精技能”的就业育人实效，助力学生在大学四年完成从“学业成长”到“职业胜任”的提升与适应。（文/就业指导与服务中心，图/宣传部）
