2025年12月8日 点击人次： 59
为深化政校企协同育，共商人才引育与产学研合作新模式，共促毕业生高质量就业，共建长效合作机制，12月4日，鹤山市人力资源和社会保障局党组书记、局长陈自立，副局长曾鸿，人才管理办公室主任梁转华，劳动就业服务管理中心主任冯英杰，鹤山市人才驿站项目负责人、博士科技珠西区域副总经理吕耀文，以及相关工作人员一行到访五邑大学，在学生综合服务中心205开展交流座谈会。学校党委学生工作部副部长、学生处副处长、就业指导与服务中心主任吴东武，学院副书记张靖、陈修文等12人参加座谈。
会上，陈自立局长现场介绍了鹤山市的发展趋势、行业优势及人才资源状况。他指出，鹤山市拥有印刷、男鞋、伞蓬、水暖卫浴五金等传统生产基地，同时依托中欧（江门）中小企业国际合作区、广东（江门）硅能源产业基地、省承接产业转移重点主平台、物流转运仓库基地等新兴产业优势，区域发展势头强劲，人才需求旺盛。他期望与我校在课程体系优化、实习实训基地建设等方面深化合作，希望通过本次交流搭建高效资源对接渠道。
吴东武主任结合鹤山市的合作需求，提出五点具体合作建议，旨在将意向切实转化为可持续推进的长效机制。一是共建人才共育机制，推广“3+1”或“3.5+0.5”模式（如欣龙隧道与机械学院、中欧新材料（鹤山）创新基地与环境化工学院的合作），安排学生最后一年进入企业实践，强化岗位胜任力，提升毕业后留用率。二是求职能力实训营进校园，聘任企业高管、HR总监担任校外导师，组织企业职业导师进校开展专题讲座、模拟面试（如无领导小组讨论）等活动，提升学生求职实战技能。三是精准招聘对接，人社局定期汇总鹤山企业用工需求，定向推送至五邑大学就业指导中心，并组织鹤山企业专场招聘会，提高人岗匹配效率。四是产学研深度融合，鼓励校企联合开展课题研究，由企业提出技术难题，五邑大学师生团队参与联合攻关，促进科技成果转化。五是本土人才回流，建立鹤山籍学生信息库，通过组织寒暑期企业参观、政策宣讲会等活动，增强其对家乡发展的认同感与归属感，引导其返乡就业创业。
交流环节，各学院副书记分别就本院专业特色、人才培养体系、课程设置及毕业生就业方向等作了系统介绍。双方聚焦地方产业需求与学校学科优势，深入探讨了更具针对性的合作切入点与实施路径。
会议打通了学校与鹤山市政校企三方联动的关键通道，成功构建了以“邑企+”为核心的就业服务新模式，将鹤山市的产业资源、政策优势与五邑大学的学科力量、人才储备紧密耦合。这不仅为五邑学子开辟了深入了解鹤山、扎根侨乡发展的直通车，也为鹤山市精准引育适配产业需求的实用型人才提供了稳定源头活水，为区域经济社会高质量发展注入了新动能。双方期待以此为新起点，细化实施方案，推动各项合作举措落地扎根，共同书写政校企合作共赢的新篇章。
