2025年10月29日 点击人次： 154
为深化政校企协同育人，提高人才培养质量和就业服务水平，促进高质量充分就业，赋能区域经济高质量发展，10月28日下午，佛山市高明区人力资源和社会保障局党组书记、局长程志玲，副局长叶有雄，佛山市高明发展投资建设集团有限公司综合部总监李贞，高明区建筑行业协会副会长、秘书长谭明辉，广东溢达纺织有限公司招聘主管关淑明，佛山市毅丰电器实业有限公司人事经理刘芳，佛山市石金科技有限公司招聘主管刘婷以及相关工作人员一行到访五邑大学，在策文商学院副楼203会议室开展交流座谈会。学校党委副书记李华，党委学生工作部部长、学生处处长倪兵兵，就业指导与服务中心主任吴东武，学院副书记卢小花、卓英莲、张靖、鲍松堂等22人参加座谈。
会上，李华副书记对佛山市高明区人力资源和社会保障局以及企业代表一行的到访表示热烈欢迎，介绍了学校在建校历程、学科建设、人才培养与科研创新方面的成果。她指出，学校通过“建强新工科、建设新文科、筹建新医科”的发展策略，构建起以应用型人才培养为核心的教育体系。学校专业设置与高明区的行业发展十分契合，特别是在先进制造、现代纺织、智能家电等领域形成特色优势，且每年约有80%毕业生在大湾区就业，期望通过本次座谈达成校政企三方联动机制，通过产教融合促进毕业生高质量充分就业。吴东武主任针对目前高校就业的痛点难点，提出具体合作意向，希望与高明区人力资源和社会保障局达成战略合作，协同创新，协力破局。
程志玲局长现场解读了区域产业发展规划，通过交通区位优势、文旅融合动能及产业集聚效应三维度展现高明发展潜力。她透露，当前区内企业普遍存在复合型技术人才缺口，迫切期望与我校在课程体系设置、实习实训基地建设等方面深化合作，希望通过本次交流搭建资源对接渠道，建立“人才需求动态清单”，推动形成“企业出题—院校解题—政府助题”的协同育人模式。
交流环节，学院副书记分别就专业特点、学生培养、课程体系及就业方向等作了系统介绍，各企业代表也介绍了各自的组织架构、主要业务和在相关行业的优势，双方结合专业特色和人才需求提出针对性合作构想。
此次会议标志着五邑大学与高明区的校政企三方合作进入系统化、制度化新阶段，通过构建“需求对接—资源共享—能力共育”的协同机制，将企业用人需求转化为人才培养的“指南针”，让课堂教育与产业实践形成“同频共振”，为区域产业升级注入持续的人才动能。
