2025年9月25日 点击人次： 60
面试是就业的必经环节，它既是求职者展示能力的舞台，也是企业深度评估人才的关键，最终实现个人与岗位的精准匹配。不少毕业生由于缺乏面试的“绝招”，被刷下来了。为帮助我校毕业生提升求职面试技巧，深化学生对无领导小组讨论面试的理解与应用能力，增强面试的硬实力，9月18日，由五邑大学就业指导与服务中心（以下简称：就业中心）和中国工商银行江门分行联合举办的求职面试技巧讲座、无领导小组讨论面试场景全真模拟活动暨江门工行“星耀征程‘职’达梦想”校园宣讲会，在学生综合服务中心314顺利举行。中国工商银行江门分行领导、智联招聘面试专家、部分学院领导老师，以及来自全校150多个学生参加这次活动。
就业中心吴老师指出，2026届毕业生规模预计达1250万人，较2025届增加28万，广东省高校毕业生超80万，叠加外省流入及留学归国群体，往年存量，导致就业市场总量压力持续攀升，2026届毕业生就业面临较大挑战。为提升毕业生的求职技能，有效应对挑战，增加就业的机遇，打通就业的最后一公里，就业中心联合工商银行江门分行特此举办这次活动，请智联招聘公司的面试专家为我们讲解面试技巧，组织无领导小组面试，希望老师、同学们用心听，用心学，并积极参加现场活动。
智联招聘高级人才测评师、专业面试官赵泽皇老师以“STAR”法则为切入点，系统介绍简历制作的结构框架、核心要素及避坑要点；同时讲解结构化面试、无领导小组讨论等常见面试类型的应对技巧，帮助学生提高求职能力。
五邑大学优秀校友、中国工商银行江门分行公司金融业务部副总经理颜瀚钧，结合自身职业经历，以及宏观经济环境，金融行业发展动态等，告诉学生，求职时要学会分析企业、行业发展态势，以及自身实际，找准定位，实现快速就业。
中国工商江门分行银行金融科技部（数字化运营中心）副总经理涂程威，指出本部门主要负责金融科技业务、数据分析及项目课题挑战赛等，为大学生通过课题研究、竞赛方式（以赛促就），提供进入工行实习、就业的机会，欢迎同学们积极参加工商银行举办的“工行杯”大赛。
最后，模拟工商银行江门分行真实的面试场景，打造沉浸式的面试体验。一是选用工商银行江门分行2024的面试真题；二是面试官由智联招聘公司、工行人力资源部领导组成；三是面试过程与工行面试真实过程一致。学生们经过个人陈述、自由发言、小组讨论、组长总结等环节，将自身的逻辑思维、沟通协作、归纳总结，与解决问题能力充分展示出来。面试官结合学生表现进行专业点评，指出优势与改进方向。最后评选出一等奖 1 名、二等奖 3 名、三等奖 4 名，并现场颁发荣誉，鼓励学生积极提升求职技能。
本次活动创新采用 “技巧讲解 + 经验分享 + 全真模拟” 的多元形式，为学生打造了高效的求职能力提升平台。活动不仅助力学生扎实掌握实用面试技巧，更有效增强了其求职信心，受到师生高度好评。
