广东林氏家居股份有限公司

开发工程师管培生

岗位职责：

【新锋计划】

新锋计划是林氏家居集团专为校招精英打造的系统性人才培养工程，旨在通过定制化的培养与实战历练，快速成长为支撑公司未来发展的核心梯队。新锋计划整合部门培养资源，打造专属的成长通道，期间将提供不同的战场，包括学习一线业务，了解消费者需求、产品研发与设计、生产到售后的完整链条，通过行业资深导师带教及上述的实战锻炼，锻造具备核心竞争力的高级专业人才或业务主管。

【部门介绍】

部门作为公司数字化转型的核心引擎，全面支撑电商、供应链、全球门店及内部经营的智能化运营，构建行业领先的新零售中台、跨境电商平台及敏捷供应链体系，研发实力与技术水平位居家居行业前沿。团队以90后为主，技术氛围浓厚，定期举办技术分享与培训。

工作职责：

1、根据需求文档和系统设计，编写高质量的Java代码。

2、与团队成员合作完成项目开发，包括编码、测试和优化工作。

3、参与系统的设计和分析，提出改进和优化建议。

4、编写和维护开发文档、技术文档及用户手册。

5、协助进行系统测试和Bug修复，确保系统性能和稳定性。

6、配合完成其他临时任务和部门分配的工作。

7、前期深度参与业务工作或日常运维工作，能够进行总结和反馈。

岗位要求：

1、计算机科学或相关专业本科及以上学历；即将毕业或在校生优先。

2、熟悉Java编程语言，了解常见数据结构和算法。

3、熟悉Spring、Spring Boot等主流开发框架。

4、了解SQL数据库，具有MySQL或其他数据库的基本操作经验。

5、熟悉Git等代码版本控制工具。

6、具备良好的学习能力和问题解决能力，能独立完成交付的任务。

7、有良好的沟通能力和团队合作精神，能够积极参与团队讨论。

投递说明：

①面试流程：共2轮（初试+复试），通过后快速发放正式offer

②灵活入职：可提前实习，参与新锋计划，深度了解业务

③毕业后按校招offer直接签订正式劳动合同

其他描述：

【公司福利】

①生活保障：首年免费住宿，OFFER即拎包入职，提供餐补与交通补贴、通勤班车

②五险一金(签订正式劳动合同即购买)

③团队活力：定期下午茶、团建活动、部门旅游、年会活动等

④长期陪伴：一周年纪念币、三五周年定制足金戒指

⑤兴趣社群：摄影/健身/音乐/羽毛球协会等，工作生活平衡发展

【发展通道】

①双通道晋升：每年2次职级评定，表现优异者可跨级晋升，技术与管理双路径并行

②绩效联动激励：春秋两季定期开展绩优员工晋级加薪，成果直接兑现回报

③跨域成长支持：开放内部轮岗机制，鼓励跨部门、跨职能实践，培养复合型能力

创立于2007年，是集专业研发、制造、销售、售后一体的互联网家居企业。凭借先进高效的家具产业集群模式与强大的电商运营能力，以精准的大数据运营为核心，通过全风格、全品类的产品布局、专业贴心的家居服务，轻松便捷的购物体验，为年轻消费者提供高度人性化的家居解决方案，创造更美好的生活方式。

秉持着“让生活过得更好”的企业愿景，以及“坚持永远比别人先走一步”的发展观引导下，开启了极致化的全方位营销，创新新零售商业模式，成为家居行业发展的风向标。