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广东林氏家居股份有限公司
采购管培生
职位诱惑：岗前培训 岗位晋升 年度旅游 房补 餐补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年8月26日
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岗位职责：
【新锋计划】
新锋计划是林氏家居集团专为校招精英打造的系统性人才培养工程，旨在通过定制化的培养与实战历练，快速成长为支撑公司未来发展的核心梯队。新锋计划整合部门培养资源，打造专属的成长通道，期间将提供不同的战场，包括学习一线业务，了解消费者需求、产品研发与设计、生产到售后的完整链条，通过行业资深导师带教及上述的实战锻炼，锻造具备核心竞争力的高级专业人才或业务主管。
【部门介绍】
产品研发部门作为公司创新引擎，以前沿用户洞察与大数据分析为核心驱动，整合产品策划、设计开发、品质管理与供应链协同，构建高效的CMF研发体系。依托超万级SKU产品矩阵和月均200+新品迭代能力，实现从需求洞察到产品交付的全链路闭环，打造兼具高质价比与快速市场响应的产品护城河。
在这里，你参与的每一件产品，都将走进全球千万家庭，成为温暖与美好的日常。让我们一起用点亮生活，用产品传递温暖！
工作职责：
1、制定新材料商开发计划，选择适质、适量、适价、适地、适时优质供应商并按计划完成开发；
2、主导新材料商调查、实地评估及资格评定与考核，并及时同频考核结果；
3、参与材料询价、比价、议价及采购流程审核，对各项产品的成本预算和材料单价初审；
4、调查了解市场行情及变化趋势，采取有效措施控制成本，做到最佳质价比。
岗位要求：
1、面向2026届本科或以上应届生，采购、供应链管理相关专业优先，优秀者可放宽；
2、具备较强的团队合作精神，积极主动，自驱强、皮实。
投递说明：
①面试流程：共2轮（初试+复试），通过后快速发放正式offer
②灵活入职：可提前实习，参与新锋计划，深度了解业务
③毕业后按校招offer直接签订正式劳动合同
其他描述：
【公司福利】
①生活保障：首年免费住宿，OFFER即拎包入职，提供餐补与交通补贴、通勤班车
②五险一金(签订正式劳动合同即购买)
③团队活力：定期下午茶、团建活动、部门旅游、年会活动等
④长期陪伴：一周年纪念币、三五周年定制足金戒指
⑤兴趣社群：摄影/健身/音乐/羽毛球协会等，工作生活平衡发展
【发展通道】
①双通道晋升：每年2次职级评定，表现优异者可跨级晋升，技术与管理双路径并行
②绩效联动激励：春秋两季定期开展绩优员工晋级加薪，成果直接兑现回报
③跨域成长支持：开放内部轮岗机制，鼓励跨部门、跨职能实践，培养复合型能力
创立于2007年，是集专业研发、制造、销售、售后一体的互联网家居企业。凭借先进高效的家具产业集群模式与强大的电商运营能力，以精准的大数据运营为核心，通过全风格、全品类的产品布局、专业贴心的家居服务，轻松便捷的购物体验，为年轻消费者提供高度人性化的家居解决方案，创造更美好的生活方式。
秉持着“让生活过得更好”的企业愿景，以及“坚持永远比别人先走一步”的发展观引导下，开启了极致化的全方位营销，创新新零售商业模式，成为家居行业发展的风向标。
