2025年3月31日 点击人次： 58
为拓宽毕业生就业渠道，深化校地企协同育人机制，3月28日，就业指导与服务中心主任柯晓伟率电子与信息工程学院、机械与自动化工程学院一行赴珠海市香洲区人力资源和社会保障局开展“访企拓岗促就业”专项行动，走访国投人力资源服务有限公司（珠海办事处），共商毕业生高质量就业与粤港澳大湾区人才储备合作新路径。
会上，柯晓伟详细介绍了学校的办学特色、专业设置及毕业生情况。他指出，学校以“服务粤港澳大湾区能力突出、侨校特色鲜明的高水平应用型大学”为建设目标，专业设置与人才培养目标与珠海市产业发展人才需求契合度较高，毕业生专业基础扎实、实践能力突出。为精准服务珠海产业发展需求，学校可依托专业学科优势，为香洲区重点企业提供定制化人才招聘解决方案，组织相关专业学生“送才上门”，联合开展秋季、春季校园招聘活动，建立“政校企协同育人”常态化长效合作机制，搭建人才输送桥梁。
珠海市香洲区人力资源和社会保障局主任张云龙、副主任孙攀，部长钱苏锋对五邑大学的人才培养质量表示充分肯定。张云龙提出，珠海正大力发展人工智能、高端制造等新兴产业，企业技术人才需求旺盛，香洲区将采取“精准匹配”策略：一方面向五邑大学定向推送珠海城市宣传片及产业政策解读，增强学生对珠海的就业认同感；另一方面根据学校提供的毕业生就业意向数据，组织对口企业进校开展专场招聘，提升人岗适配效率。双方还就共建就业信息共享平台、联合举办“珠海企业校园行”等活动达成初步合作意向。
随后，学校一行前往国投人力资源服务有限公司（珠海办事处）调研，并开展座谈交流。香港辦公室主任吴思雨介绍了当前校招趋势及岗位需求，重点提及香港地区在服务业等领域存在较大人才缺口，亟需掌握英语、粤语的双语人才。她建议学校可针对2026届毕业生强化英语表达能力培养，增设粤语选修课程，提前储备适配大湾区国际化需求的对口人才。柯晓伟指出，学校始终以服务国家战略为导向，此次访企拓岗行动，既是提升毕业生就业质量的关键举措，也是学校融入粤港澳大湾区建设的重要实践。双方围绕“语言+技能”复合型人才培养展开深入探讨，拟通过企业导师进校授课、学生参与大湾区实训项目等方式深化协同育人。学校当天同步带领7名成功进入面试环节同学到国投人力参加香港国泰航空雇主的面试。
本次走访活动，不仅为毕业生开辟了高质量就业通道，也为大湾区产业升级注入新动能，有效整合了高校资源与地方产业需求，推动人才供给与区域发展同频共振。未来，政校企三方将持续探索产教融合新模式，共同谱写“人才促发展，发展育人才”的共赢篇章。
