广东林氏家居股份有限公司

营运管培生

岗位职责：

【新锋计划】

新锋计划是林氏家居集团专为校招精英打造的系统性人才培养工程，旨在通过定制化的培养与实战历练，快速成长为支撑公司未来发展的核心梯队。新锋计划整合部门培养资源，打造专属的成长通道，期间将提供不同的战场，包括学习一线业务，了解消费者需求、产品研发与设计、生产到售后的完整链条，通过行业资深导师带教及上述的实战锻炼，锻造具备核心竞争力的高级专业人才或业务主管。

【部门介绍】

想成为客户体验专家吗？加入林氏家居客服中心“新锋计划”，用专业与温度传递美好服务体验！

部门以数字化平台为支撑，实现咨询、售后、物流全流程覆盖，连续多年客户满意度超95%。你将在多渠道服务环境中接受系统化培训，提升产品知识与沟通协调能力，深入理解智能客服与人性化服务融合的创新模式。

加入我们，共同打造行业领先的客户服务体验，成为懂产品、懂用户、懂技术的复合型人才！

工作职责：

1、项目管理：协助项目经理完成项目全生命周期管理，包括需求分析、计划制定、进度跟踪、风险控制和成果交付, 参与跨部门协作，协调资源并推动项目节点达成。

2、流程优化：学习并应用项目管理方法（如敏捷、瀑布模型等），参与流程改进和工具落地；

3、数据分析：收集项目数据，制作分析报告，为决策提供支持；

4、培训与成长：通过轮岗、导师制等培养计划，快速掌握公司业务和项目管理核心技能。

岗位要求：

1、面向2026届同学，本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业（经管系相关专业）；

2、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据分析能力，熟悉数据分析工具；

3、了解电商平台基本规则和运营模式，最后是有电商平台实操经验；

4、对电商行业有浓厚兴趣，学习能力强，愿意主动学习新知识、新技能;

5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效解决问题;

6、能够在快节奏的工作环境中保持冷静，抗压能力强。

7、有服务和创新意识，能够提出新颖的思路。

投递说明：

①面试流程：共2轮（初试+复试），通过后快速发放正式offer

②灵活入职：可提前实习，参与新锋计划，深度了解业务

③毕业后按校招offer直接签订正式劳动合同

其他描述：

【公司福利】

①生活保障：首年免费住宿，OFFER即拎包入职，提供餐补与交通补贴、通勤班车

②五险一金(签订正式劳动合同即购买)

③团队活力：定期下午茶、团建活动、部门旅游、年会活动等

④长期陪伴：一周年纪念币、三五周年定制足金戒指

⑤兴趣社群：摄影/健身/音乐/羽毛球协会等，工作生活平衡发展

【发展通道】

①双通道晋升：每年2次职级评定，表现优异者可跨级晋升，技术与管理双路径并行

②绩效联动激励：春秋两季定期开展绩优员工晋级加薪，成果直接兑现回报

③跨域成长支持：开放内部轮岗机制，鼓励跨部门、跨职能实践，培养复合型能力

创立于2007年，是集专业研发、制造、销售、售后一体的互联网家居企业。凭借先进高效的家具产业集群模式与强大的电商运营能力，以精准的大数据运营为核心，通过全风格、全品类的产品布局、专业贴心的家居服务，轻松便捷的购物体验，为年轻消费者提供高度人性化的家居解决方案，创造更美好的生活方式。

秉持着“让生活过得更好”的企业愿景，以及“坚持永远比别人先走一步”的发展观引导下，开启了极致化的全方位营销，创新新零售商业模式，成为家居行业发展的风向标。